6月5日上午，根据集团党委党风廉政建设和反腐败工作年度工作安排，外贸集团纪委开展了纪委书记与职能部门负责人及权属二级公司领导班子集体廉洁谈话。

集体廉洁谈话前，集团纪检监察室传达了省纪委近期关于违反中央八项规定精神等问题的通报并通报了集团纪委去年以来查处的有关典型案件。随后，集团纪委书记吴祥明结合当前集团全面从严治党工作实践，从坚持问题导向，解决实际问题的视角，深入总结和剖析了当前各职能部门负责人及二级公司领导班子成员中普遍存在的学习不足、当家人思想不牢、制度规矩意识淡薄、贸易风险防控不力等问题，给与会人员进行了有针对性的警示教育和谈话提醒，并提出要求：

一要充分认清和把握当前的形势，真正做到摒弃老思维、老套路，切实把站位、规矩意识立起来。职能部门负责人及二级公司领导班子成员作为党员领导干部中的“关键少数”，要自觉提升政治站位、筑牢“四个意识”，要改变过去热衷于用客观现象替代主观不作为以及用老套路敷衍新要求的惯性思维，全面落实主体责任，保持党令、政令畅通。坚持“零容忍”的态度和意志，坚决杜绝和打击利益输送以及违反中央八项规定精神的行为，切实抓好基层党风廉政建设和反腐败工作的落实。

二要充分认清失责必追究已成常态，真正做到紧起来、急起来，自觉带头和遵守各项制度规定。《中国共产党问责条例》明确指出，“有权必有责，有责要担当，失责必追究；失责必问、问责必严”。针对当前个别存在的有规定不按规定办、有制度不按制度办的问题，要求职能部门和权属二级公司要认真反省，查找不足。权属二级公司要在7月20日前，完成对本级公司现有制度规定的梳理，以上级规范要求和集团相关的制度规定为依据，制定本公司的《现行制度汇编》，制度汇编内容必须涵盖贸易操作、行政管理、经费使用、薪酬考核等；同时，要坚持按制度规定办事，做到有章可循、有据可查，各职能部门负责人及二级公司领导班子必须保持清醒的头脑。

三要充分认清集团建设发展所面临的问题，真正做到在其位、谋其政，把主管范围内的工作推上新台阶。要结合集团制定的“十三五”赶超计划，与会同志都要有一种时不我待的精神状态，切实抓各项工作的落实。要坚持改革创新求发展，要有改革的勇气，想方设法转变贸易运营模式和利润分配方式，改变过去“分散游击式”为“集中抱团式”谋求更大发展，进一步探索投资发展方向，用好用活现有政策和资金，要有为官一任，造福一方的责任担当，努力挖掘和提升公司经营发展后劲；要严守纪、法底线，作为一名党员干部，尤其是领导干部，对自己要确定高标准、严要求，把主要心思用到单位、部门的经营发展上，少一些私心杂念，努力做一名上级信任、群众拥护、成效突出、清政廉洁的好“当家人”。