2017年7月27日上午，福建外贸中心集团召开党委扩大会议，传达贯彻省属企业人才工作会议精神，集团党委班子成员、各基层党组织书记、职能部门、权属企业负责人参加会议。会议在认真学习传达省属企业人才工作会议精神的基础上，提出了贯彻意见：一要认真学习贯彻中央和省委、省国资委的工作部署。把思想认识统一到中央对人才工作的总体部署和要求上来，深刻学习领会全省国企党建工作会议、省委人才工作座谈会和省属企业人才工作会议精神，认真制订人才工作计划，扎实推进人才管理体制改革。二要成立人才工作领导小组，促进集团人才工作发展。进一步加强人才工作的领导，把人才作为第一资源，深入实施人才优先发展战略，充分发挥企业在人才培养、引进、使用、投入中的主导作用，引好用好用活人才，使优秀人才引得进、留得住、用得好、流得动。三要在深入分析集团人才现状的基础上，制定落实集团“十三五”人才发展规划。努力实现人才管理机制更加高效，人才培养、评价、流动、激励机制更加合理，人才服务体系更加完善，培养和造就一支层次分明、结构合理、素质高、能力强的“金字塔”型优秀人才队伍。四要搭建人才发展平台，切实做好人才培养工作。要更新观念，打造人才成长平台，为人才创造条件，实现人才有序竞争；要完善机制，建设人才骨干队伍，为集团改革发展提供坚实保障；要建立市场化的人才机制，加快三项制度改革，推进人才的试用考核，形成与能力、素质及业绩相关联的奖励、晋升、晋级的激励机制，促进人才脱颖而出。