10月29日下午，外贸集团召开学习延安精神座谈会，集团党委班子成员及总部、部分权属公司党员干部参加会议。集团党委书记、董事长张忠向大家介绍了参加中国延安干部学院加强党性修养专题培训班的相关情况，给大家上了题为“在新形势下如何弘扬延安精神”的党课，并与大家分享自己参加学习的心得体会，指出延安精神的精髓在于：一是坚定理想信念，二是牢记为人民服务的宗旨，三是坚持实事求是，四是发扬艰苦奋斗精神，五是领导干部当好表率。强调延安精神给我们思想很大的触动、心灵得到了洗礼，我们要继承和发扬延安精神，做一个合格的党的干部，带领全体员工为建设更加美好的集团而奋斗。

与会人员就新时期学习延安精神的意义以及大家的认知进行了讨论座谈，大家积极讨论、踊跃发言、畅谈感想，座谈会取得了很好的效果。

黄荣文副总经理：集团“三大”战略取得了很好的效果，我们要把延安精神植入到集团的“三谋”精神中，每个人都应该以延安精神来鞭策自己，将延安精神结合到自己的实际工作中去，努力奋斗，国家好了，集团好了，个人才会好。

赖建国副总经理：参加这次座谈会是一次很好的再教育过程，延安精神并没有随着时间的流逝而显得过时。成就事业需要有坚定的理想信念，集团重组以来面貌发生了很大变化，这就是一种追求、一种信念的力量。集团的“三谋”精神与延安精神是相通的，延安精神是宝贵的精神财富，我们应当不断汲取其精神实质，并与企业实际相结合，团结奋斗，推动集团持续发展。

宋福鋆副总经理：延安精神是永不褪色的，即使在现在也有很强的现实指导意义。做为年轻干部，年轻员工，更应该好好学习，认真执行集团“三大”战略、“三谋”精神。集团整车进出口口岸项目，克服了很多困难才做成，我们做事情要明确思路，坚持不懈，才能成功。大家应当珍惜眼前发展环境，落实好集团关于建立新三大核心主业的决策部署，在实际行动中践行延安精神。

总经理助理、办公室主任李秀伟：延安精神体现了一种奉献精神、吃苦精神、奋斗精神，这些精神在任何时候都不过时，对我们现在仍然是有学习借鉴意义，与集团“三谋、两做”企业文化也是相吻合的。重组以来集团领导班子带领广大员工奋斗拼搏，各项事业取得了很大发展，作为集团员工我们要珍惜当前发展机遇，主动传承、践行延安精神，积极作为、主动作为，为集团建设添砖加瓦，贡献自己的力量。

党群人事部总经理李越：习总书记说好干部的标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，延安精神提倡有理想、有抱负，这两者是一致的。这次群众路线教育活动集团领导班子测评好评率在96%以上，这是集团所在小组成绩最好的一个，可以看出员工对集团班子的工作是满意的。集团这几年取得了很大发展，员工精神面貌积极向上，这是很难得的，我们应该好好珍惜眼前的工作和环境，把工作做好。

贸易发展部总经理岗永斌：我们要认真贯彻延安精神，坚定要干事的思想和干好事的思想，认真思考如何干好事，不耽误任何发展机会，善于抓住机会。贸易机会稍纵即逝，贸发部将通过学习延安精神，克服困难，艰苦奋斗，抓机遇，抓发展，推动集团大贸易实现更大发展。

法律事务部总经理鄢建人：延安精神最重要的是理想信念，要求大家有抱负，坚持信仰。对集团来说就是大家要一致追求集团发展战略目标。在明确方向的前提下，大家要珍惜眼前大好发展机会，从身边事情做起，实事求是，脚踏实地，转变工作作风，扎扎实实把自己的工作做好。

隆发公司总经理（基建办）邱延芳：延安当时的条件相当艰苦，我们现在条件好多了，大家要珍惜。延安精神具有很强的现实意义，要不断发扬光大。集团重组后制定了三大战略、三谋精神，这是延安精神在集团的具体体现。我们可以看到集团领导率先垂范、以身作则，具体到项目上，集团的大厦从无到有、从小到大，在克服了很多困难后坚持了下来，这些都是延安精神的体现。今后我们要继续发扬延安精神，更加努力工作，保质量保进度完成大厦建设。

后勤管理部总经理张少春：个人感觉井冈山精神和延安精神是一脉相承的，都是为民服务、实事求是。延安精神就是艰苦奋斗、领导表率，结合到具体工作就是每个人要把自己的本职工作做好。集团三大新核心主业的提出是与时俱进的，是集团在三大战略基础上的一种创新，也是延安精神的一种具体体现。

改革改制部总经理郑辉：党在延安13年，培养了很多优良的传统，我们要把这些传统贯穿于实际工作中。作为一名党员，觉得个人追求要服从党的宗旨，集团员工要服从集团党委的要求，每个人都应该认真贯彻集团“三谋、两做”精神，要有爱岗敬业精神，恪尽职守、勇于创新，把本职工作做到最好，为集团作出应有贡献。

华裕公司总经理王鲁榕：提延安精神既陌生又亲切，理想信念在现在仍然具有现实意义。如果做一件事情很计较个人得失，爱打小算盘，这样事情是很难做好的。不计较个人得失就是个人的理想信念在起作用，有了坚定的理想信念，再大的困难都能克服。

资本运作部副总经理朱秉新：集团目前处于创业期，大家都应珍惜当前大好的发展机会，在集团党委的正确领导下，做好本职工作，积极为集团发展献计献策，为三大新核心主业服务，同时加强自身学习，为集团发展贡献自己应有的力量。

财务会计部副总经理吴茂峰：通过这次党课对延安精神有了新的认识，集团提出的三大新核心主业就是延安精神在集团的具体体现，我们要时刻以延安精神来鞭策自己，珍惜当前发展机遇，以感恩的心、谦卑的心，爱岗敬业，艰苦奋斗，履行职责，做好自己的本职工作，为集团发展贡献力量。

财务会计部副总经理陈坚：对坚持理想信念、领导表率感触最深。集团现在大家齐心协力共同努力，俗话说“人心齐、泰山移”，集团领导率先垂范，冲锋在前，广大员工也会不断前进。希望年轻人不断进步，主动作为，多作贡献。

财务会计部副总经理林晖：希望今后也能有机会去参加类似的培训，多了解一下我党的发展历程，学习艰苦奋斗的作风。作为年轻人要有坚定的信念，要有自己的梦想，在自己的岗位上，不计较得失，脚踏实地、艰苦奋斗，发扬延安精神，不断克服工作上的各种困难。

党群人事部副科长陆一珍：我们应该在工作中、生活中主动践行延安精神：一是要树立正确的价值观；二是要加强学习，努力工作；三是要珍惜眼前的工作，在平凡岗位上做出应有的贡献；四是要善于思考、善于创新，提高工作效率；五是要勤俭节约、艰苦奋斗，从小事做起；六是要有信仰，培养社会主义核心价值观。

华恒公司财务经理邵伟：集团的企业文化是“三谋、两做”，这与延安精神是一致的，每个员工都应该担起自身的担子，脚踏实地作出自己的贡献。

榕江公司财务科长李燕：自己是在基层公司工作，觉得在公司就是要干事，干实事。现在公司年轻人比较多，张总提出领导干部要以身作则，率先垂范，我们应该主动去传帮带，帮助年轻员工。年轻员工更应该学习发扬延安精神，不畏困难、坚持理想、努力工作、创造业绩。

资本运作部副总经理魏嵘：延安精神不会过时，她是一种时代精神、一种民族精神。大到企业、团队，小到个人都需要延安精神。我们要坚定理想信念、实事求是、艰苦奋斗，贡献自己的力量。同时年轻人要加强学习，学以致用，理论联系实际，勇于创新，不断提高自身素质。作为领导干部要率先垂范，把延安精神传承下去，把正能量传递给大家。

办公室副科长修荣腾：延安精神现在看起来虽然有点高大上，但是在当时那个年代具有相当重要的意义，她与现在所提倡的社会主义核心价值观是一脉相承的。集团“三谋”精神就是集团发展的希望，自己到集团才三年时间，现在身处办公室这样一个枢纽岗位，深深觉得更应该坚决贯彻好集团“三谋”精神，在自己平凡的岗位上贡献自己应有的力量。

办公室副科长吴婧：通过这次党课，又一次深入学习了延安精神，觉得延安精神是做好各项工作的基础，自己将利用办公室工作可以近距离接触领导的机会，更好地向领导学习，不断提高自己。今后也希望有多一些让年轻人学习的机会。

审计室副科长林典红：延安精神是一种信仰，集团“三谋、两做”企业文化也是一种信仰，我们都应该坚持信仰。要珍惜当前大好发展机会，落实延安精神，艰苦奋斗、廉洁自律、团结协作，为集团发展做出应有贡献。

（集团陈军华总经理、陈建文董事、蔡浩革副总经理、许文章总会计师因出差未能出席会议）