2013年12月30日下午，集团党委书记、董事长张忠对新选拔任用的中层干部进行任前集体谈话，并寄语三点希望。

一是提高境界，做到“知足、感恩、表率”。作为一名领导干部，在境界上要有更高的标准和追求。大家通过努力工作，在证明自己价值、实现自我成长的同时，享受较好的工作环境和较为稳定的收入，应该感到知足。对父母的养育、社会的关心和组织的培养，要懂得感恩，并通过努力工作，回报社会。要做好表率，在培育和践行社会主义核心价值观、倡导爱国敬业诚信友善方面带好头，真正把为民务实清廉和“三谋”、“两做”的价值追求深深植根于思想和行动中，以人格力量感召群众、引领风尚。

二是敢于担当，做到“责任、学习、创新”。更高的岗位意味着更大的责任，要把此次岗位调整看作是集团党委董事会在给大家压重担，要有不怕牺牲的胆略和勇气，努力为集团分担压力、排忧解难，关键时候敢于负责、敢于较真、敢于碰硬。要时刻不忘记学习，要注意学习—实践—总结—创新，要在实践中坚持创新，不照搬硬套，不因循守旧，开动脑筋，解放思想，推动工作开展。

三是注重协作，做到“大局、配合、宽容”。要有大局意识和宽广胸怀，只要是为了集团的发展，就要主动配合、相互支持，群策群力解决问题。要珍惜大家在一起工作的缘份，不计性格不同，不计意见不同，多一些宽容和理解，共同创造积极向上、团结和谐的氛围，为了集团事业发展这一共同目标而团结奋斗。