根据集团发展战略要求，构建与优化现代人力资源管理体系，负责人力资源规划、组织管理、招聘管理、干部管理及培训教育、薪酬绩效管理、劳动关系管理、人事档案管理、外事管理、离退休人员管理、外派董事管理和考核、薪酬与绩效管理委员会事务、关工委工作等，为集团发展提供人力资源保障。